ในอุตสาหกรรมสร้างหนัง AV ที่จริงแล้วก็คล้ายกับบริษัทผลิตคอนเท้นต์ปกติ แต่แค่ผลิตภัณฑ์ที่ออกมามันคือหนัง AV นั่นเอง แล้วเคยสงสัยกันไหมว่าแล้วคนที่ทำงานอยู่ในแผนกต่างๆ นั้นงานของเขาแตกต่างจากมนุษย์เงินเดือนทั่วไปหรือไม่ หรือมีตำแหน่งงานอะไรที่มันแตกต่างออกไปบ้าง วันนี้ The Macho จะพามารู้จักตำแหน่งต่างๆ ของค่ายหนัง AV ที่ใหญ่ติดอันดับ Top3 ของญี่ปุ่นกัน นั่นคือบริษัท Soft On Demand นั่นเอง

คราวนี้จะได้รู้แล้วว่านอกจากตำแหน่งนักแสดงชายแล้วยังมีตำแหน่งอะไรที่พอให้เราหาช่องทางเข้าไปทำงานในวงการได้อีกบ้าง

SOD Creator Inc.

เริ่มที่บริษัท SOD Creator Inc. ซึ่งจะเรียกว่าบริษัทลูกของ Soft On Demand อีกที โดยงานหลักของที่นี่คือฝ่ายผลิต หรือส่วน Production ของหนังนั่นเอง

มาดูตำแหน่งที่น่าสนใจที่บริษัทเปิดรับอยู่กัน นั่นคือตำแหน่ง ผู้ช่วยฝ่ายผลิต (ผู้ช่วยผู้อำนวยการ) และ ผู้อำนวยการฝ่ายผลิตภาพยนตร์ โดยในการสร้างหนังแต่ละเรื่องจะใช้ 2 ตำแหน่งนี้อยู่ที่ประมาณ 3 คน ลักษณะงานมีตั้งแต่ การหาสถานที่ถ่ายทำ ,ที่เก็บอุปกรณ์ประกอบฉาก ,ตอบรับความต้องการของผู้กำกับหนัง และประสานงานการถ่ายทำให้เป็นไปได้อย่างราบรื่นนั่นเอง

Soft On Demand Inc.

Soft On Demand Inc. จะเป็นบริษัทที่ดูแลเรื่องธุรกิจการค้าต่างๆ ซึ่งจะมีฝ่ายขาย ,ฝ่ายบริหาร และฝ่ายธุรกิจเว็บไซต์ ซึ่งที่ญี่ปุ่นนั้นการจำหน่ายหนัง AV ยังคงได้รับความนิยมทั้งแบบการขายเป็นแผ่น DVD และการดูแบบ Online steam ซึ่งยอดขายทั้ง 2 แบบนี้เทรนด์ส่วนใหญ่ในโลกจะไปทางการดูแบบ Online มากกว่า (มีแบบทั้งถูกกฏหมาย และผิดกฎหมายนั่นแหละ) โดยน่าจะเหลือเพียงไม่กี่ประเทศในโลกแล้วที่มีอัตราส่วนใกล้ๆ กัน โดยประเทศญี่ปุ่นเป็นหนึ่งในนั้นที่นิยมเก็บแบบแผ่น DVD

ตำแหน่งที่มีได้แก่ ตำแหน่งการจัดจำหน่าย ทั้งในและต่างประเทศ ,ดูแลลิขสิทธิ์การเผยแพร่ งานจะเป็นเรื่องบัญชี ทีเกี่ยวข้องกับกฎหมายด้วย

SOD Artworks Inc.

เรียกว่าเป็นบริษัทลูกที่มีเรื่องการวิจัยผลิตภัณฑ์เข้ามาร่วมด้วย เพราะต้องสรรหาเทคโนโลยีใหม่ๆ เข้ามาพัฒนาผลิตภัณฑ์ของบริษัทด้วย ยกตัวอย่างเช่น เทคโนโลยี VR ก็เป็นหนึ่งในผลงานของบริษัทลูกนี้ ดังนั้นคนที่มาทำงานที่นี่ต้องมีความคิดสร้างสรรค์ ติดตามสำรวจกลุ่มลูกค้าตลอดเวลา

หมายเหตุ : มีความเป็นไปได้ที่จะมีการการถ่ายโอนพนักงานกันระหว่างสามกลุ่มบริษัทของ SOD

คุณสมบัติของผู้สมัครงาน

• ต้องจบการศึกษาระดับปริญญา
• มีประสบการณ์ทำงานประจำไม่ต่ำกว่า 3 ปี
• อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี

ชื่อบริษัท : SOD Creator Inc. / Soft On Demand Inc. / SOD Artworks Inc.

ลักษณะการจ้างงาน : พนักงานประจำ / ไม่มีสัญญาระยะเวลาในการทำงาน / มีระยะเวลาการทดลองงาน 3 เดือน

สถานที่ปฏิบัติงาน : สำนักงานใหญ่ / อาคาร SAN New Nakano 6-20-12 Honmachi, Nakano-ku, Tokyo

เบี้ยเลี้ยงต่างๆ : การเพิ่มเงินเดือนประจำปี * ไม่มี ,โบนัสสำหรับปีแรก ปีละสองครั้ง(กรกฎาคม / ธันวาคม) * ไม่มีโบนัสฤดูร้อน

ชั่วโมงทำงาน : 10.00-19.00 น. (ชั่วโมงทำงาน: 8 ชั่วโมง + เวลาพัก: 1 ชั่วโมง)

• มีการทำงานล่วงเวลา
  ระบบงานหลังจากปีที่สองของการจ้างงาน
• ระบบการทำงานแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับแผนกที่ได้รับมอบหมาย
• ระบบเวลายืดหยุ่น

วันหยุด : วันเสาร์ – วันอาทิตย์ (ขึ้นอยู่กับแต่ละแผนก), ลาประจำปี, ลาคิโอะ, ลาคลอด, ลาเลี้ยงลูก, ลาป่วย, สิ้นปี และปีใหม่

สวัสดิการ : ประกันสังคม (การจ้างงาน, สุขภาพ, อุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน, สวัสดิการเงินบำนาญ)
ระบบการจ่ายเงินเข้าบัณฑิตใหม่ (ค่ารถ, เงินมัดจำค่าเช่าบ้าน, ค่าใช้จ่ายสำคัญ)
ระบบสนับสนุนบัณฑิตใหม่ (การฝึกอบรมพนักงาน)
เงินช่วยเหลือสนับสนุน (¥ 10,000 / เดือนสำหรับแต่ละคน) *
เงินสงเคราะห์บุตร (¥ 10,000 / เดือนสำหรับเด็กแต่ละคน) *
เงินแสดงความยินดีที่สำเร็จการศึกษา (¥ 10,000 / คน) *
เงินช่วยเหลือการรักษาภาวะมีบุตรยาก (50% ของค่าใช้จ่าย) *
การลาคลอดบุตร และการลาเลี้ยงเด็ก *

*ค่าใช้จ่ายและแสดงความยินดีต่างๆ ไม่ว่าจะจ่ายหรือไม่ขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ทางธุรกิจ

กระบวนการคัดเลือกพนักงาน : สมัครผ่านเว็บไซต์ > ส่งใบสมัครเข้าบริษัทที่ทำการเลือกไว้ > เรียกสัมภาษณ์ (อาจมากกว่า 1 ครั้ง) > เสนองาน

ใครสนใจก็สมัครได้เลยนะ แต่ที่แน่ๆ ต้องรู้ภาษาญี่ปุ่นนะ >> คลิก <<

ลองมาฟังตัวอย่างของพนักงานที่ค่ายหนังอย่าง SOD ตามหากัน

คุณเท็ตซุยะ ทากาโอกะ / Executive Vice President ฝ่าย Casting and Promotion

“ในงานของฝ่ายคัดเลือกนักแสดงหญิง คุณจะต้องหานักแสดงหน้าใหม่ และบอกได้ว่าเธอคนนี้จะขายได้หรือไม่ เพิ่มจุดขายให้นักแสดง เพิ่มยอดขายให้ได้ เพิ่มคุณค่าของภาพที่จะออกมา วางแผนภาพในใจในความเป็น SOD ในตัวเธอ สร้างโอกาสที่งานจะถูกกระจายออกไป”

คนแบบไหนที่ SOD Create ต้องการ?

“คนที่เป็นนักฟังที่ดี เพราะคุณต้องฟังเรื่องของคนอื่น แล้วหลังจากฟังเรื่องแล้วต้องคิดว่าจะเล่าเรื่องของเขาต่ออย่างไรให้น่าสนใจ”

ข้อความที่อยากฝากถึงคนที่อยากมาทำงานกับ SOD?

“มันเป็นอะไรที่ยากมากต่อความรับผิดชอบในการตัดสินใจว่า นักแสดงหญิงคนนี้สามารถที่จะ Debute ในวงการได้หรือไม่ แต่เมื่อคุณตัดสินใจแล้วงานทุกอย่างเริ่ม การตัดสินใจถูกต้อง แล้วมันขายได้ดี ทุกอย่างออกมาสวยงาม แต่ถ้ามันกลับขายไม่ได้ การตัดสินใจนั้นผิดพลาด คุณจะรู้สึกเสียใจมาก ได้แต่บอกตัวเองว่าคุณน่าจะทำได้ดีกว่านี้ และคุณไม่ได้แค่ทำงานกับแค่นักแสดงเท่านั้น คุณต้องทำงานกับผู้คนทั้งกระบวนการผลิตนี่แหละ”

ที่มา – SOD